El Consorcio Contra Incendios e Salvamento da Coruña estructura su oferta formativa destinado a bomberos de nuevo ingreso o bolsa de trabajo temporal, bomberos, jefes de dotación y jefes de grupo en itinerario formativo entorno a la cualificación profesional SEA 676 PREVENCION, EXTINCION DE INCENDIOS, Y EMERGENCIAS combinando acciones formativas presenciales y acciones formativas en la modalidad on line.
Un itinerario formativo consiste en un conjunto programado y ordenado de actividades formativas que desarrollan la competencia o competencias profesionales necesarias para el desempeño adecuado de un determinado puesto de trabajo en la Administración Pública.
Así para el puesto de trabajo de bombero nuevo ingreso, bombero, jefe de dotación y jefe de grupo se suelen establecer estos niveles:
- Nivel 1. Nuevo ingreso o bolsa temporal.
- Nivel 2. Bombero, bombero especialista.
- Nivel 3. Jefe de Dotación.
- Nivel 4. Jefe de Grupo.
Cada nivel incluye un numero de acciones formativas en la modalidad de teleformación y presencial adaptadas a ese puesto de trabajo en concreto: conceptos que debe adquirir, habilidades y destrezas que debe demostrar, etc.